四川省生育津貼發(fā)放多少天

四川省生育津貼發(fā)放多少天

四川產(chǎn)假158天，社保局發(fā)放98天的生育津貼(98天津貼>98天工資)。

享受生育津貼的女職工以生育或流產(chǎn)時(shí)間作為起始時(shí)間計(jì)算，生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《四川省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(1)女職工生育享受產(chǎn)假98天和生育假60天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

(2)生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)除以30再乘以法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假(生育假)天數(shù)計(jì)發(fā)。

對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員，不支付生育津貼。對(duì)非財(cái)政供養(yǎng)的企事業(yè)單位人員，生育津貼由省醫(yī)療保障事務(wù)中心支付給用人單位，用人單位應(yīng)按照生育津貼與產(chǎn)假期間的工資不重復(fù)享受的原則執(zhí)行。

四川省護(hù)理假多少天

20天。

根據(jù)《《四川省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改(四川省人口與計(jì)劃生育條例的決定)》第二十六條符合本條規(guī)定生育子女的夫妻，除法律法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方60天，給予男方護(hù)理假20天，生育假，護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變?！　‘a(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。