男職工有生育津貼嗎

男職工有生育津貼嗎

只要繳納了生育險(xiǎn)，是可以申請(qǐng)的。

據(jù)了解現(xiàn)在多地生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，是需要男職工主動(dòng)申報(bào)才會(huì)發(fā)放生育津貼的，需要備齊：結(jié)婚證，身份證、女方出院小結(jié)等材料，到當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)進(jìn)行填表申請(qǐng)，具體辦理的流程可以電話當(dāng)?shù)氐?2333咨詢。

申請(qǐng)核實(shí)通過后，這部分“生育津貼”就會(huì)打入到男職工就職的單位賬號(hào)，單位收取后發(fā)放給個(gè)人(因?yàn)闆]有代發(fā)男職工請(qǐng)假期間的薪水，所以這筆錢就完全歸個(gè)人所有)。男職工可以自行或者交由單位人事部去辦理申請(qǐng)，如果不主動(dòng)申請(qǐng)，當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)不能接受到“新爸爸”這個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，是不會(huì)主動(dòng)發(fā)津貼的。

生育津貼包括哪些內(nèi)容

職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

(1)女職工生育享受產(chǎn)假;

(2)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天x假期天數(shù))

假期天數(shù)：

①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

②獨(dú)生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

⑤多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

⑥流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。

生育保險(xiǎn)不只是可以保障員工生孩子時(shí)的基本醫(yī)療和基本生活，事實(shí)上女職工參加生育保險(xiǎn)滿一年，并且流產(chǎn)時(shí)仍然在參保，也可以享受生育保險(xiǎn)待遇。需要注意的是，由此我們可以推斷出享受生育保險(xiǎn)待遇的條件是，在報(bào)銷錢累計(jì)繳滿一年就可以。