2021年中秋節(jié)加班費是幾倍工資?

根據(jù)法定節(jié)假日安排，今年中秋、國慶放假時間是：

中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期六)上班。

國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

那么加班費如下：

9月21日、10月1日至3日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

其他時間用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

在法定節(jié)假日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。

2021中秋節(jié)加班費是哪幾天?

9月21日中秋節(jié)當(dāng)天加班費三倍：

日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數(shù);

小時工資(日工資+8) ×300%×小時數(shù)。

9月19日至9月20日加班費兩倍：

日工資(月工資+21.75) ×200%×天數(shù);

小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數(shù)。

節(jié)假日加班工資計算公式

休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。

注意：

不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之后，需要另外支付的。

如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，不得以調(diào)休代替支付加班工資，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。